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 雇用形態
1. プロワーカー(個人事業主)
1. 独立事業者ですから、本人次第で、誰にも左右されず、それぞれの仕事ができます。
2. 年金は国民年金に加え、国民年金基金、個人確定拠出年金に加入、退職金は中退職共済に加入で安心。
3. 自分の気に入った屋号を考えてください。
例えば、
越後屋 代表 山田太郎
山田ソフト設計事務所 代表 山田太郎
さあ!パソコンで名刺を作ろう! 
4. 税金は、パソコンの購入、家賃の半分は個人事務所費用として、講習会参加賞、図書費、携帯電話代金等は必要経費と考えよう。
5. 経理処理は、弥生会計等のパソコンソフトで楽々対応。
6. そして次のステップで資本金300万円で有限会社を設立、夫婦独立して厚生年金に加入すれば、2倍の安心。
2. 契約社員
1. 希望により厚生年金に加入できます。
2. 勤務場所、勤務時間帯、作業期間、仕事内容を自由に、わがままに選べます。
3. 仕事の切れ目で長期休暇を取ることができます。エンジョイライフの方に最適です。
4. 専門性や能力に合った仕事を選べます。しかも、納得される評価が得られます。
3. 非常勤社外スタッフ(在宅ワーク中心)
定年退職者等の方に、自宅のパソコンを使って人材育成、人材スカウト、顧客開拓の助言等を今までの幅広い経験・知識から行って頂きます。
4. 正社員
1. 新人の方へ。
1 年目で勉強し、2年目で自立。3年目で部下を指導、4年目で営業・財務を学び、5年目でプロワーカーの独立の道を選べます。
2. 経験者の方へ。
技術革新が激しい中、この業界で40年近く活躍されている方も現れてくる時期になっています。「固定概念を持たない若い技術者」と「多くの貴重な経験を持つ技術者」と双方に強み、弱みがあります。これらを意識して、両者を調和できるような正社員を求めます 。
5. 転職先紹介希望
個人企業、零細企業、中堅企業、上場企業それぞれに特徴があります。適材適所をもう一度確認して転職先を選びます。
6. 一般派遣登録
自分に似合いの会社を我侭に選び。
その会社に派遣要員として軽く就労して。
次に思い切り努力し、認められ、その企業に採用される方法も良いものです
(紹介派遣)

 職 種
1. 未経験の方
少子高齢化の日本です。若者は時代と共に少なくなります。逆にITの裾野は時代とともに広がります。学歴無用のこの業界では、技術を確実に習得して進めば、若くして重要なポストで満足できる仕事に就けます。若い未経験者のIT技術者の道は明るいものだと思われます。
2. 人材育成スタッフ(在宅ワーク中心)
1. 一億総IT化と言われる時代、人材育成がきわめて重要であると考えます。
2. IT関連の技術革新は早く、また技術は多岐にわたります。各技術での人材育成の講師の方を広く求めます。
3. 非常勤で在宅ワーク中心の講師を求めます。業界OBの方歓迎です。
3. 人材スカウトスタッフ(在宅ワーク中心)
定年退職者等の方に、自宅のパソコンを使って人材育成、人材スカウト、顧客開拓の助言等を今までの幅広い経験・知識から行って頂きます。
4. 顧客開拓(営業)
顧客対応と同じ程度に、人事.労務対応、技術対応、人材採用対応、トラブル対応等々があり、一番多忙で苦労の多い仕事です。
5. バイリンガル
バイリンガル環境でのIT技術者としての経験のある方、及び海外の学校の新卒者の方を求めます。
国際化が一層進展する中で、バイリンガル環境でのIT技術者を外資系企業をはじめとする多くの企業が求めています。
6. 汎用機技術者
1. いつまでも汎用機一筋で生き抜く方、特に20代、30代の汎用機経験者は少なく、重宝されます。
2. オープン系技術者に転向を狙っている方
3. 業種に特化して生き抜く方(証券、金融、医療、生産管理、財務会計等々の業務スペシャリスト)
7. オープン系技術者
1. 次々と技術革新を追いかけることが好きな方
2. C、C++、C#、ASP、PHP、Perl、Java、SQL、VB、UNIX、Linux、Notes等の経験者
8. ネットワーク・エンジニア/運用・監視技術者/WEBサーバ構築技術者
休日出勤、夜間勤務、一年365日にわたる変則勤務です。学生時代から変則生活に慣れている方
9. OAクラーク/ヘルプデスク
美しい素敵な職場環境を探し求めるこだわりのOAクラーク希望の方
 
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